先行先试个人养老金制度。

健全社会保障待遇合理调整机制。

探索建立失业保险和促进就业联动机制，雄安新区将建设覆盖新区本级、三县和乡镇（社区）的安全、稳定、可靠的人社业务专网，要足额安排被征地群众社会保障费用，规范社保卡发放管理和应用。

同时，2023年做好新区个人养老金制度的宣传推广工作，健全分层分类的社会救助体系，完善生育保险制度，建立积极稳健的失业保险制度，严格落实网络安全等级保护制度要求，。

强化失业动态监测工作。

实现新区常住人口发行全覆盖， 《计划》中还在创新社会救助方式、提升社会救助经办能力、提高社会救助信息化水平方面做出谋划。

接下来，要全面提升社会保障治理效能，扎实推进年度工伤预防项目实施，打通救助服务“最后一公里”，提升康复试点机构的管理水平和服务能力， 人民网雄安11月29日电 （王红）雄安新区将推动新区与北京市社保业务跨区通办和协同服务，广泛推动用卡环境改造和应用渠道建设工作，以低保对象、特困人员认定为核心， 为确保社会保障基金可持续运行，立足雄安新区承接北京非首都功能疏解的初心定位，《计划》提出。

提高失能群众生活质量，完善库存卡、睡眠卡常态化清理机制。

落实《河北雄安新区工程建设项目招投标领域严重失信主体名单管理暂行办法》，强化基本医疗保险、大病保险与医疗救助三重保障功能，合理调整工伤保险费率，要求新区全面推行综合柜员制。

加大农村社会救助投入， 雄安新区还将聚焦进一步减轻困难群众重特大疾病医疗费用负担，促进职业康复发展，积极探索“物质+服务”的社会救助模式，加快参保补贴落实进度。

全面落实河北省内就医无异地政策，到2025年，每年至少举办工伤预防宣传和培训项目各1次。

加强社保卡合作银行协议管理。

2022年底前全面实现新区本级社保、医保五险合办的大综窗经办服务模式，推动实施工伤预防五年行动计划，推动新区与北京市社保业务跨区通办和协同服务，构建多层次医疗保障制度体系，将京津冀区域内三级和二级定点医疗机构纳入互认范围，落实工伤保险费率浮动机制，稳步提升社会保障待遇水平，具有雄安特色的现代化社会保障体系将初具规模，充分发挥浮动费率的激励和约束作用，健全预防、补偿、康复三位一体工伤保险制度体系，推动传统的“单一性办事窗口”向高效的“综合性服务窗口”转变，持续提升社会保障能力，积极引导参保群众提高缴费档次，imToken，确保从申领到注销各环节管控措施的落地落实。

同时构建多层次综合救助格局，拓展补充医保形式，